แหล่งค่าตอบแทนของพนักงานที่ใหญ่ที่สุดและครอบคลุมมากที่สุดในโลก

นี่เป็นช่วงเวลาที่ซับซ้อนในการดึงดูดและรักษาบุคลากร เมื่อพูดถึงค่าตอบแทนของพนักงาน ซึ่งเป็นเครื่องมือพื้นฐานในกล่องเครื่องมือการให้รางวัลพนักงาน ขณะนี้มีปัจจัยที่น่าจะนํามาพิจารณามากกว่าในเวลาอื่น:

• คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณจ่ายค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรมในสถานที่ตั้งที่หลากหลายทางภูมิศาสตร์ของคุณ
• คุณจ่ายเกินหรือต่ำกว่ามาตรฐานอุตสาหกรรมหรือไม่
• คุณจะสร้างสมดุลระหว่างความซบเซาค่าตอบแทนทั่วทั้งตลาดกับการชดเชยที่กลายเป็นแรงผลักดันในการลาออกได้อย่างไร
• คุณจะรวบรวมองค์ประกอบที่จําเป็นในการสร้างโปรแกรมรรางวัลตอบแทนสำหรับพนักงานชั้นนําของตลาดได้อย่างไร
• เวลาที่เหมาะสมในการตรวจสอบค่าตอบแทนของพนักงานคือเมื่อใด
• คุณสามารถให้เหตุผลในการตัดสินใจเกี่ยวกับค่าตอบแทนของพนักงานได้หรือไม่
• กลยุทธ์ค่าตอบแทนพนักงานที่ดีมีลักษณะอย่างไรในตอนนี้
• เมื่อพิจาราณาปัจจัยทั้งหมดแล้ว คุณต้องการผู้เชี่ยวชาญให้ปรึกษาด้านค่าตอบแทนหรือไม่

การขาดแคลนบุคลากรทั่วโลกหมายถึงแผนค่าตอบแทนของคุณไม่เพียงแต่จะต้องมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังโดดเด่นทั้งในระดับท้องถิ่น ภูมิภาค และทั่วโลกอีกด้วย

Mercer สามารถร่วมมือกับคุณเพื่อตอบคําถามที่สําคัญเหล่านี้และอื่น ๆ ด้วยข้อมูลค่าตอบแทนรวมและบริการที่ปรึกษาของเรา 

แบบสํารวจค่าตอบแทนรวม (TRS) ของ Mercer สร้างขึ้นจากประสบการณ์และความเชี่ยวชาญกว่า 20 ปี เป็นทรัพยากรค่าตอบแทนรวมสําหรับพนักงานที่ใหญ่ที่สุดในโลกและครอบคลุมมากที่สุด รวมถึงข้อมูลสวัสดิการในสถานที่กว่า 140 แห่ง

TRS มีรากฐานจากข้อมูลที่ยอดเยี่ยม แต่มากกว่าข้อมูล TRS ได้รับการสนับสนุนโดยข้อมูลเชิงลึกและการวิจัยล่าสุดของ Mercer ดังนั้นคุณสามารถมั่นใจได้ว่าคุณกําลังพิจารณาการตัดสินใจเกี่ยวกับค่าตอบแทนของพนักงานตามความรู้ความเชี่ยวชาญ

TRS ของ Mercer ให้ข้อมูลค่าตอบแทนในเวลาที่เหมาะสม ถูกต้อง และมีคุณภาพสูง ทุกที่และทุกเวลาที่คุณต้องการ

โปรแกรมการเป็นสมาชิกค่าตอบแทนโดยรวมช่วยเพิ่มมูลค่าของบริการข้อมูลที่เรามอบให้

การเป็นสมาชิกช่วยให้คุณได้รับสิทธิประโยชน์จากส่วนลดที่ไม่มีใครเทียบได้ และความสัมพันธ์ส่วนตัวและพิเศษที่ความสําเร็จของคุณจะเป็นผลลัพธ์สูงสุด

ตัวเลือกของคุณ:

1. เข้าถึงฐานข้อมูลทั่วโลกทั้งหมดได้อย่างสมบูรณ์ และแพคเกจการเป็นสมาชิกทั่วโลกของ TRS เสนอส่วนลดมากกว่า 50%! 
2. เลือกแพ็คเกจ TRS ระดับภูมิภาคที่ยืดหยุ่น รวมถึงประเทศที่คุณเลือก

• เข้าถึงทรัพยากรค่าตอบแทนพนักงานที่ใหญ่ที่สุดและมีคุณภาพสูงสุดด้วยการกําหนดราคาพิเศษ
• หลีกหนีจาก “ความสัมพันธ์กับผู้ขายทั่วไป” และเพลิดเพลินกับประโยชน์ของการเป็นพันธมิตรที่แท้จริงกับซัพพลายเออร์ที่ให้ข้อมูลของคุณ
• การจัดการและการประสานงานทั่วโลกสําหรับการมีส่วนร่วม การออกใบแจ้งหนี้ และการส่งมอบ
• ผู้จัดการลูกค้าสัมพันธ์ที่ได้รับมอบหมายเพื่อทําหน้าที่เป็นจุดติดต่อจุดเดียว รวมถึงผู้ติดต่อในท้องถิ่น หากต้องการ
• การเข้าร่วมการประชุมประจําปีพร้อมโอกาสในการสร้างเครือข่ายกับเพื่อนร่วมงานที่จัดการกับปัญหาที่คล้ายกัน
• หลักสูตร""ทบทวน Webcast บน Mercer Data Connector – เครื่องมือการสมัครเข้าร่วมการสํารวจออนไลน์ของเราและ Mercer WIN® – เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลออนไลน์และการส่งผลการสํารวจของเรา

ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของ Mercer ประเมินความท้าทายและแนวโน้มของตลาดอย่างต่อเนื่อง นําเสนอมุมมองใหม่ ๆ และแนวทางที่เป็นนวัตกรรมเพื่อจัดการกับความท้าทายด้านบุคลากรที่กดดันมากที่สุดของคุณ ประสบการณ์ที่ผสมผสานกัน ข้อมูลเชิงลึกของอุตสาหกรรม ข้อมูลที่ครอบคลุม และความสามารถในการวิเคราะห์ของเราช่วยให้องค์กรสามารถปรับแต่งกลยุทธ์ของตนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและส่งมอบผลลัพธ์ที่ประสบความสําเร็จได้

เมื่อคุณต้องการเจาะลึกเข้าไปในอุตสาหกรรมของคุณ เราก็สามารถทําได้ Mercer เชี่ยวชาญในการเปรียบเทียบค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน การวิเคราะห์ และข้อมูลเชิงลึกที่มีทุกอย่างตั้งแต่การสํารวจตลาดไปจนถึงการวิเคราะห์แบบกําหนดเอง